| |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
| |
|
|
| |
| Jelenleg 488 felhasználó olvas minket. |
|
 |
|
|
| |
 |
|
 |
|
2.3.1-1-2004 projekt
|
 |
HEFOP 2.3.1-1-2004-09-0036/2.0 Projekt Hátrányos helyzetű emberek alternatív munkaerő-piaci képzése és foglalkoztatása „A-MODELL Alternatív integrált munkaerő-piaci modell
A projektről általában
A pályázati lehetőséget a Humánerőforrás Fejlesztés Operatív Program (HEFOP) 2.3.1-es intézkedésének keretén belül a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Irányító Hatósága írta ki, amelyhez a pénzügyi forrást az Európai Unió és a Magyar Állam teremtette meg.
Az OKTÁV Továbbképző Kht. 2004-ben nyerte el a jogot a korábban benyújtott pályázati tervének megvalósítására. A tervekben 36 hátrányos helyzetű ember szakképzését és a (HEFOP) előírásainak megfelelően legalább 26 fő munkához segítését vállalta. A résztvevők közül 12 fő roma fiatal Kőműves, 12 fő 40 évnél idősebb, munkanélküli nő Szociális gondozó és ápoló, míg 12 értelmi fogyatékos Kerámiatermék készítő képzésen vett részt.
Projektünk a résztvevők, a megvalósítók számát, valamint a pénzügyi keretet tekintve nagy volumenű és összetett program, amelyet 5 intézménnyel és vállalkozással közösen konzorciumi keretek között valósítunk meg. Partnereink projektben betöltött szerepe a foglalkoztatás és a gyakorlati képzés, így a gyakorlati tanórák kihelyezett formában kerültek megtartásra. Partnereinken kívül számos előadó tanár vett részt az elméleti oktatásban, amelynek helye az OKTÁV kertvárosi épülete volt.
A projekt céljai
Általános célok
- A programunk általános célja a két kistérségben (Esztergom és Nyergesújfalu, valamint Dorog) élő hátrányos helyzetű emberek (HHE) foglalkoztathatóságának javítása, a munkaerő-piacon történő elhelyezkedésük esélyeinek növelése, ezáltal a társadalmi beilleszkedésük javítása az integrált megközelítésű projekten keresztül.
- A program eredményeként az ágazati (képző intézmény, vállalkozók, szociális) együttműködések megerősödnek, fenntarthatóvá vállnak.
Konkrét célok - A program konkrét célja a programba bevont 36 fő tartós foglalkoztatottságának biztosítása és fenntartása a foglalkoztatáshoz kapcsolt OKJ-s képzéssel és pszicho-szociális megsegítéssel.
- Az integrált megközelítésű modell-program tágabb térségben (megye, régió) történő elterjesztése.
- A munkaerőpiac igényeihez és személyes szükségletekhez alkalmazkodó szakképzettségek biztosítása, valamint a kézségek és képességek fejlesztése.
- Az alapismeretek megszerzésével, az álláskeresési technikákkal és a kulcskompetenciák fejlesztésével biztosítsuk számukra a minél nagyobb esélyt a tartós munkaerő-piaci megmaradásukra. Ezáltal a HHE életviteli hátránya csökken, az adott két kistérségben a kirekesztődött csoportok gazdasági gyarapodása bekövetkezik.
- A programba bevont HHE munkaerő-piaci és társadalmi reintegrációját elősegítése az integrált megközelítésű, alternatív képzéssel összekapcsolt foglalkoztatáson keresztül a pszicho-szociális megsegítéssel.
- Legalább 26 ember tartós kihelyezése az elsődleges munkaerő-piacra.
A projekt megvalósításának szakaszai
A projekt megvalósítására 22 hónap állt rendelkezésre, amelyből az első 2 hónap az előkészítés időszaka volt. Ekkor került kiválasztásra a 36 fő résztvevő, illetve a tanárok a résztvevők speciális igényeinek megfelelő felkészítése is a képzést megelőzően zajlott. Ezt a szakaszt a szakképzés követte, amely 14 hónapon keresztül tartott. Ebben a szakaszban a képzés és a foglalkoztatás párhuzamosan zajlott, így a résztvevők az elméleti órákon elhangzottakat gyakorlatban is megtanulhatták. A szakvizsgát követő hat hónapban, az utógondozás szakaszában legkevesebb 26 embernek munkába kell állnia és munkaviszonyát a program végéig fent kell tartania. Amennyiben ez teljesül, akkor a program elérte a célját , hiszen a résztvevők 70%-ának sikerült visszatérnie a munka világába. Ebben a 6 hónapos szakaszában nagy hangsúlyt kap a nyomon követés, hiszen a szakvizsgát tett résztevők gyakran szorulnak segítségre, mind munkahelyek felkutatásában, mind a foglalkoztatás során fellépő problémák kezelésében.
Programunk 2006. december 31-én zárul.
A konzorcium partnerei
Partnerszervezet megnevezése | A projekt megvalósításában betöltött szerepe | OKTÁV Továbbképző Kht.
| A projekt főkedvezményezettjeként a program céljainak megvalósításáért és a feladatok sikeres realizálásáért vállalt felelősséget. Koordinátori szerepe révén összefogja a partnereket és képviseli érdeküket a támogató és felügyelő szervek felé. Ezen túlmenően fő tevékenysége az oktatás megszervezése, lebonyolítása és a vizsgáztatás volt. Az utógondozási szakaszban felügyeli a résztvevők munkaerő-piaci helyzetét és szükség szerint támogatást nyújt munkahelyek felkutatásában, munkahelyi problémák megoldásában és egyéb nehézségek kezelésében. Negyedévente elkészíti a szakmai és pénzügyi beszámolót, illetve folyamatos kapcsolatot tart fent a támogató szervekkel. | 1. Magyarországi Ferences Rendtartomány Esztergomi Rendházának Szociális Otthona | Foglalkoztató szervezet, az idősek gondozását, a HHE részére szociális szolgáltatását végzi Esztergomban. A programban a szociális gondozók közül 6 főt foglalkoztatott, felelős volt a gyakorlati képzésük biztosításáért. A célcsoport családtagjainak és környezetének megsegítését végzi a programba bevont emberekkel, ezáltal segítve a programba való bevonásukat, bennmaradásukat. Jelzőrendszer, idősek klubja fejlesztését, ügyek intézését, életviteli tanácsadást végez. A vizsgát követően 1 fő továbbfoglalkoztatását vállalta. | 2. TRAVERZ Kft. | Foglalkoztató szervezet, a programban a kőművesek közül 6 főt foglalkoztatott, gyakorlati képzésük biztosításáért. Felelős volt a célcsoport tagjai számára nyújtott gyakorlati képzés körülményeinek biztosításáért. Jelenleg a 6 fő Kőműves képesítést szerzett fiatal közül 4 embert foglalkoztat. | 3. Kozák Oszkár EV | Foglalkoztató szervezet, a programban a kőművesek közül 6 főt foglalkoztatott, gyakorlati képzésük biztosításáért. Felelős volt a célcsoport tagjai számára nyújtott gyakorlati képzés körülményeinek biztosításáért. | 4. Szent Mihály Idősek Otthona
| Foglalkoztató szervezet, az idősek gondozását, a HHE részére szociális szolgáltatását végzi Nyergesújfalun. A programban a szociális gondozók közül 6 főt foglalkoztatott, felelős volt a gyakorlati képzésük biztosításáért. A célcsoport családtagjainak és környezetének megsegítését végzi a programba bevont emberekkel, ezáltal segítve a programba való bevonásukat, bennmaradásukat. Jelzőrendszer, idősek klubja fejlesztését, ügyek intézését, életviteli tanácsadást végez. A szakvizsgát tett hölgyek közül 2 foglalkoztat főállásban. | 5. Életút Egyesület | Foglalkoztató szervezet, a térségben élő fogyatékosok közül 12 főt foglalkoztatott fazekas műhelyben, gyakorlati képzésük biztosításáért. Felelős volt a célcsoport tagjai számára nyújtott gyakorlati képzés körülményeinek biztosításáért. A sérült fiatalok közül jelenleg 9 főt foglalkoztat. |
Projektmenedzsment Résztvevő neve | Feladatkör | Munkahely | Elérhetőség
| Tóth Bálint | projektvezető | OKTÁV | | Sebestyén Istvánné | pénzügyi vezető | OKTÁV | | Kertainé Ludvai Anita | adminisztrátor | OKTÁV | |
Fazekas alprojekt
Résztvevő neve | Feladatkör | Munkahely | Elérhetőség
| Pál Zoltán | alprojekt-vezető | OKTÁV | | Bakai Dániel | fazekas mester | Életút | - | Németh György | egyesületi elnök | Életút | - | Szabó Éda | fazekas segéd | Életút | - |
Kőműves alprojekt
Résztvevő neve | Feladatkör | Munkahely | Elérhetőség | Ligetvári István | alprojekt-vezető | OKTÁV | | Albert István | kőműves segéd | TRAVERZ | | Kiss Kálmán | kőműves mester | EV | - | Kozák Oszkár | kőműves segéd | E.V. | | Szabados Béla | ügyvezető | TRAVERZ | |
Pszicho-szociális alprojekt
Résztvevő neve | Feladatkör | Munkahely | Elérhetőség | Móczik Márta | alprojekt-vezető | OKTÁV | | Balog Edina | tréner | Dina-MÓ Studio Bt. | | Batyikné Csőge Ágnes | gyógypedagógus | E.V. | | Buczkó Róza | felzárkóztató tanár | OKTÁV | | Csillag Erika | szociális munkás | OKTÁV | | Holló Márta | pszichológus | E.V. | |
Szociális gondozó alprojekt
Résztvevő neve | Feladatkör | Munkahely | Elérhetőség | Gál Józsefné | szociális ápoló mester | Ferences Rend Szociális Otthona | - | Horváthné Anikó | szociális ápoló mester | Szt. Mihály Szociális Otthon | | Kerti Istvánné | szociális pü-i segéd | Ferences Rend Szociális Otthona | | Papp Éva | szociális pü-i segéd | Szt. Mihály Szociális Otthon | - | Mogyorósiné Gabriella | szociális ápoló segéd | Szt. Mihály Szociális Otthon | - | Ungvári Gabriella | szociális ápoló segéd | Ferences Rend Szociális Otthona | - |
Foglalkozás/munkaadó | Név | Születési év | Szoc-gond / Nyergesújf. | Éberst Rozália | 1967 | Szoc-gond / Nyergesújf. | Fülöp Istvánné | 1950 | Szoc-gond / Nyergesújf. | Hontiné Varga Mária | 1958 | Szoc-gond / Nyergesújf. | Kollát Lajosné | 1954 | Szoc-gond / Nyergesújf. | Seres Istvánné | 1954 | Szoc-gond / Nyergesújf. | Tar Zoltánné | 1972 | Szoc-gond / Ferencesek | Bécsi Barbara | 1982 | Szoc-gond / Ferencesek | Csernákné Nagy Zsuzsa | 1954 | Szoc-gond / Ferencesek | Azari Jánosné | - | Szoc-gond / Ferencesek | Kovács Józsefné | 1960 | Szoc-gond / Ferencesek | Kurucz Ferencné | 1952 | Szoc-gond / Ferencesek | Molnár Lászlóné | 1960 | Kőműves/ TRAVERZ Kft. | Hajduk Attila | 1958 | Kőműves/ TRAVERZ Kft. | Horváth Attila Jenő | 1984 | Kőműves/ TRAVERZ Kft. | Horváth Márton | 1984 | Kőműves/ TRAVERZ Kft. | Víg Norbert | - | Kőműves/ TRAVERZ Kft. | Török Géza | 1954 | Kőműves/ TRAVERZ Kft. | Vígh György | 1980 | Kőműves/ Kozák | Kakucsi Sándor | 1986 | Kőműves/ Kozák | Farkas Ottó | 1985 | Kőműves/ Kozák | Lukács István | 1988 | Kőműves/ Kozák | Nagykuti Gábor József | 1988 | Kőműves/ Kozák | Balázs Ottó | 1981 | Kőműves/ Kozák | Rácz Bódi Gábor | 1987 | Fazekas/Életút | Bognár Tibor | 1973 | Fazekas/Életút | Bognár Tibor | 1982 | Fazekas/Életút | Horváth Ildikó | 1970 | Fazekas/Életút | Sipos Berta | 1977 | Fazekas/Életút | Mészáros Gyöngyi | 1981 | Fazekas/Életút | Orosz Mária | 1982 | Fazekas/Életút | Kemény Zoltán | 1975 | Fazekas/Életút | Szilágyi Márton | 1982 | Fazekas/Életút | Tóth Attila | 1981 | Fazekas/Életút | Mekler János Balázs | 1984 | Fazekas/Életút | Szele Antal | 1969 | Fazekas/Életút | Kurali Tibor | 1980 |
|
|
|
 |
2509 Esztergom-kertváros, Wesselényi u. 35-39. Tel.: +36-33-435-755 Fax: +36-33-435-664
Nyilvántartási szám: 11-0019-04 és Akkreditációs szám: AL - 0048 |
| Képzés, Tanfolyam :: Vizsgaközpont, Vizsgáztatás :: Szakképző Iskola, Nappali - Esti tagozat |
|
 |
|