.3.1-1-2004 projekt
 
 
Az OKTÁV-ról
Irodáink
Tanfolyamaink
Tréningeink
Aktuális képzéseink
Akciók, kedvezmények, támogatások
Nemzetközi képesítések
Jelentkezés
Elérhetőségek
Cégeknek
Pályázatok
Pályázati lehetőségek
Futó projektjeink
Lezárt prohektjeink
HEFOP
2.3.1-1-2004 projekt
Lépj egyet előre!
EQUAL
ROP
Socrates, Grundtvig I.
TÁMOP 1.4.1-07/1-0144
Hallgatói sarok
Hírek
Teremkiadás
Kereső
 
Nem leszek hátrányban!
ESZA
 
Jelenleg 488 felhasználó olvas minket.
 
2.3.1-1-2004 projekt
HEFOP 2.3.1-1-2004-09-0036/2.0 Projekt
Hátrányos helyzetű emberek alternatív munkaerő-piaci képzése és foglalkoztatása
„A-MODELL Alternatív integrált munkaerő-piaci modell

A projektről általában

A pályázati lehetőséget a Humánerőforrás Fejlesztés Operatív Program (HEFOP) 2.3.1-es intézkedésének keretén belül a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Irányító Hatósága írta ki, amelyhez a pénzügyi forrást az Európai Unió és a Magyar Állam teremtette meg.

Az OKTÁV Továbbképző Kht. 2004-ben nyerte el a jogot a korábban benyújtott pályázati tervének megvalósítására. A tervekben 36 hátrányos helyzetű ember szakképzését és a (HEFOP) előírásainak megfelelően legalább 26 fő munkához segítését vállalta. A résztvevők közül 12 fő roma fiatal Kőműves, 12 fő 40 évnél idősebb, munkanélküli nő Szociális gondozó és ápoló, míg 12 értelmi fogyatékos Kerámiatermék készítő képzésen vett részt.

Projektünk a résztvevők, a megvalósítók számát, valamint a pénzügyi keretet tekintve nagy volumenű és összetett program, amelyet 5 intézménnyel és vállalkozással közösen konzorciumi keretek között valósítunk meg. Partnereink projektben betöltött szerepe a foglalkoztatás és a gyakorlati képzés, így a gyakorlati tanórák kihelyezett formában kerültek megtartásra. Partnereinken kívül számos előadó tanár vett részt az elméleti oktatásban, amelynek helye az OKTÁV kertvárosi épülete volt.

A projekt céljai

Általános célok

  • A programunk általános célja a két kistérségben (Esztergom és Nyergesújfalu, valamint Dorog) élő hátrányos helyzetű emberek (HHE) foglalkoztathatóságának javítása, a munkaerő-piacon történő elhelyezkedésük esélyeinek növelése, ezáltal a társadalmi beilleszkedésük javítása az integrált megközelítésű projekten keresztül.
  • A program eredményeként az ágazati (képző intézmény, vállalkozók, szociális) együttműködések megerősödnek, fenntarthatóvá vállnak.
Konkrét célok
  • A program konkrét célja a programba bevont 36 fő tartós foglalkoztatottságának biztosítása és fenntartása a foglalkoztatáshoz kapcsolt OKJ-s képzéssel és pszicho-szociális megsegítéssel.
  • Az integrált megközelítésű modell-program tágabb térségben (megye, régió) történő elterjesztése.
  • A munkaerőpiac igényeihez és személyes szükségletekhez alkalmazkodó szakképzettségek biztosítása, valamint a kézségek és képességek fejlesztése.
  • Az alapismeretek megszerzésével, az álláskeresési technikákkal és a kulcskompetenciák fejlesztésével biztosítsuk számukra a minél nagyobb esélyt a tartós munkaerő-piaci megmaradásukra. Ezáltal a HHE életviteli hátránya csökken, az adott két kistérségben a kirekesztődött csoportok gazdasági gyarapodása bekövetkezik.
  • A programba bevont HHE munkaerő-piaci és társadalmi reintegrációját elősegítése az integrált megközelítésű, alternatív képzéssel összekapcsolt foglalkoztatáson keresztül a pszicho-szociális megsegítéssel.
  • Legalább 26 ember tartós kihelyezése az elsődleges munkaerő-piacra.
A projekt megvalósításának szakaszai

A projekt megvalósítására 22 hónap állt rendelkezésre, amelyből az első 2 hónap az előkészítés időszaka volt. Ekkor került kiválasztásra a 36 fő résztvevő, illetve a tanárok a résztvevők speciális igényeinek megfelelő felkészítése is a képzést megelőzően zajlott. Ezt a szakaszt a szakképzés követte, amely 14 hónapon keresztül tartott. Ebben a szakaszban a képzés és a foglalkoztatás párhuzamosan zajlott, így a résztvevők az elméleti órákon elhangzottakat gyakorlatban is megtanulhatták. A szakvizsgát követő hat hónapban, az utógondozás szakaszában legkevesebb 26 embernek munkába kell állnia és munkaviszonyát a program végéig fent kell tartania. Amennyiben ez teljesül, akkor a program elérte a célját , hiszen a résztvevők 70%-ának sikerült visszatérnie a munka világába. Ebben a 6 hónapos szakaszában nagy hangsúlyt kap a nyomon követés, hiszen a szakvizsgát tett résztevők gyakran szorulnak segítségre, mind munkahelyek felkutatásában, mind a foglalkoztatás során fellépő problémák kezelésében.

Programunk 2006. december 31-én zárul.

A konzorcium partnerei

Partnerszervezet megnevezése
A projekt megvalósításában betöltött szerepe
OKTÁV Továbbképző Kht.

A projekt főkedvezményezettjeként a program céljainak megvalósításáért és a feladatok sikeres realizálásáért vállalt felelősséget. Koordinátori szerepe révén összefogja a partnereket és képviseli érdeküket a támogató és felügyelő szervek felé. Ezen túlmenően fő tevékenysége az oktatás megszervezése, lebonyolítása és a vizsgáztatás volt. Az utógondozási szakaszban felügyeli a résztvevők munkaerő-piaci helyzetét és szükség szerint támogatást nyújt munkahelyek felkutatásában, munkahelyi problémák megoldásában és egyéb nehézségek kezelésében. Negyedévente elkészíti a szakmai és pénzügyi beszámolót, illetve folyamatos kapcsolatot tart fent a támogató szervekkel.
1. Magyarországi Ferences Rendtartomány Esztergomi Rendházának Szociális Otthona
Foglalkoztató szervezet, az idősek gondozását, a HHE részére szociális szolgáltatását végzi Esztergomban. A programban a szociális gondozók közül 6 főt foglalkoztatott, felelős volt a gyakorlati képzésük biztosításáért. A célcsoport családtagjainak és környezetének megsegítését végzi a programba bevont emberekkel, ezáltal segítve a programba való bevonásukat, bennmaradásukat. Jelzőrendszer, idősek klubja fejlesztését, ügyek intézését, életviteli tanácsadást végez. A vizsgát követően 1 fő továbbfoglalkoztatását vállalta.
2. TRAVERZ Kft.
Foglalkoztató szervezet, a programban a kőművesek közül 6 főt foglalkoztatott, gyakorlati képzésük biztosításáért. Felelős volt a célcsoport tagjai számára nyújtott gyakorlati képzés körülményeinek biztosításáért. Jelenleg a 6 fő Kőműves képesítést szerzett fiatal közül 4 embert foglalkoztat.
3. Kozák Oszkár EV
Foglalkoztató szervezet, a programban a kőművesek közül 6 főt foglalkoztatott, gyakorlati képzésük biztosításáért. Felelős volt a célcsoport tagjai számára nyújtott gyakorlati képzés körülményeinek biztosításáért.
4. Szent Mihály Idősek Otthona

Foglalkoztató szervezet, az idősek gondozását, a HHE részére szociális szolgáltatását végzi Nyergesújfalun. A programban a szociális gondozók közül 6 főt foglalkoztatott, felelős volt a gyakorlati képzésük biztosításáért. A célcsoport családtagjainak és környezetének megsegítését végzi a programba bevont emberekkel, ezáltal segítve a programba való bevonásukat, bennmaradásukat. Jelzőrendszer, idősek klubja fejlesztését, ügyek intézését, életviteli tanácsadást végez. A szakvizsgát tett hölgyek közül 2 foglalkoztat főállásban.
5. Életút Egyesület
Foglalkoztató szervezet, a térségben élő fogyatékosok közül 12 főt foglalkoztatott fazekas műhelyben, gyakorlati képzésük biztosításáért. Felelős volt a célcsoport tagjai számára nyújtott gyakorlati képzés körülményeinek biztosításáért. A sérült fiatalok közül jelenleg 9 főt foglalkoztat.


Projektmenedzsment

Résztvevő neve
Feladatkör
Munkahely
Elérhetőség

Tóth Bálint
projektvezető
OKTÁV
toth.balint@oktav.hu
Sebestyén Istvánné
pénzügyi vezető
OKTÁV
Kertainé Ludvai Anita
adminisztrátor
OKTÁV

Fazekas alprojekt

Résztvevő neve
Feladatkör
Munkahely
Elérhetőség

Pál Zoltán
alprojekt-vezető
OKTÁV
Bakai Dániel
fazekas mester
Életút
-
Németh György
egyesületi elnök
Életút
-
Szabó Éda
fazekas segéd
Életút
-

Kőműves alprojekt

Résztvevő neve
Feladatkör
Munkahely
Elérhetőség
Ligetvári István
alprojekt-vezető
OKTÁV
Albert István
kőműves segéd
TRAVERZ
Kiss Kálmán
kőműves mester
EV
-
Kozák Oszkár
kőműves segéd
E.V.
Szabados Béla
ügyvezető
TRAVERZ

Pszicho-szociális alprojekt

Résztvevő neve
Feladatkör
Munkahely
Elérhetőség
Móczik Márta
alprojekt-vezető
OKTÁV
Balog Edina
tréner
Dina-MÓ Studio Bt.
Batyikné Csőge Ágnes
gyógypedagógus
E.V.
Buczkó Róza
felzárkóztató tanár
OKTÁV
Csillag Erika
szociális munkás
OKTÁV
Holló Márta
pszichológus
E.V.

Szociális gondozó alprojekt

Résztvevő neve
Feladatkör
Munkahely
Elérhetőség
Gál Józsefné
szociális ápoló mester
Ferences Rend Szociális Otthona
-
Horváthné Anikó
szociális ápoló mester
Szt. Mihály Szociális Otthon
Kerti Istvánné
szociális pü-i segéd
Ferences Rend Szociális Otthona
Papp Éva
szociális pü-i segéd
Szt. Mihály Szociális Otthon
-
Mogyorósiné Gabriella
szociális ápoló segéd
Szt. Mihály Szociális Otthon
-
Ungvári Gabriella
szociális ápoló segéd
Ferences Rend Szociális Otthona
-

Célcsoport tagjai

Foglalkozás/munkaadó
Név
Születési év
Szoc-gond / Nyergesújf.
Éberst Rozália
1967
Szoc-gond / Nyergesújf.
Fülöp Istvánné
1950
Szoc-gond / Nyergesújf.
Hontiné Varga Mária
1958
Szoc-gond / Nyergesújf.
Kollát Lajosné
1954
Szoc-gond / Nyergesújf.
Seres Istvánné
1954
Szoc-gond / Nyergesújf.
Tar Zoltánné
1972
Szoc-gond / Ferencesek
Bécsi Barbara
1982
Szoc-gond / Ferencesek
Csernákné Nagy Zsuzsa
1954
Szoc-gond / Ferencesek
Azari Jánosné
-
Szoc-gond / Ferencesek
Kovács Józsefné
1960
Szoc-gond / Ferencesek
Kurucz Ferencné
1952
Szoc-gond / Ferencesek
Molnár Lászlóné
1960
Kőműves/ TRAVERZ Kft.
Hajduk Attila
1958
Kőműves/ TRAVERZ Kft.
Horváth Attila Jenő
1984
Kőműves/ TRAVERZ Kft.
Horváth Márton
1984
Kőműves/ TRAVERZ Kft.
Víg Norbert
-
Kőműves/ TRAVERZ Kft.
Török Géza
1954
Kőműves/ TRAVERZ Kft.
Vígh György
1980
Kőműves/ Kozák
Kakucsi Sándor
1986
Kőműves/ Kozák
Farkas Ottó
1985
Kőműves/ Kozák
Lukács István
1988
Kőműves/ Kozák
Nagykuti Gábor József
1988
Kőműves/ Kozák
Balázs Ottó
1981
Kőműves/ Kozák
Rácz Bódi Gábor
1987
Fazekas/Életút
Bognár Tibor
1973
Fazekas/Életút
Bognár Tibor
1982
Fazekas/Életút
Horváth Ildikó
1970
Fazekas/Életút
Sipos Berta
1977
Fazekas/Életút
Mészáros Gyöngyi
1981
Fazekas/Életút
Orosz Mária
1982
Fazekas/Életút
Kemény Zoltán
1975
Fazekas/Életút
Szilágyi Márton
1982
Fazekas/Életút
Tóth Attila
1981
Fazekas/Életút
Mekler János Balázs
1984
Fazekas/Életút
Szele Antal
1969
Fazekas/Életút
Kurali Tibor
1980





2509 Esztergom-kertváros, Wesselényi u. 35-39. Tel.: +36-33-435-755 Fax: +36-33-435-664
Nyilvántartási szám: 11-0019-04 és Akkreditációs szám: AL - 0048
Képzés, Tanfolyam :: Vizsgaközpont, Vizsgáztatás :: Szakképző Iskola, Nappali - Esti tagozat
 
Államilag elsimert (OKJ-s) szakmai vizsgák szervezése. Érettségit követő, iskolai rendszerű szakképzések nappali, esti és levelő tagozaton. Tanfolyami rendszerű felnőtt képzések, tanfolyamok, tréningek, továbbképzések.